你有没有听说过一种病叫「极度绝望症」？
病患感觉没有希望日子过得像行尸走肉，
即使可以向亲人朋友求救也使不上力。绝望让生命在很短的时间死去，医学上找不到确切的死因。
负面态度是令人放弃生命的终极武器！
你知道负面员工的杀伤力，如同龙卷风扫过城镇吗？
（1）感觉每个人都跟你作对。
（2）客户一传十，十传百不再上门。
（3）做每件事，都不对劲。
（4）老板好讨厌，提高自己33%中风机会。
（5）工作态度差，吓跑客户。
（6）你的负面情绪。
（7）发牢骚、搬弄是非，影响整个办公室。
如果你是组织领导者，你会怎么做？
再提醒你，负面的人到哪都会散播毒素！
以下几个问题，请你想一想。
（1）还记得你的或小孩的成绩单吗？你总是先看到表现优异的科目？还
是表现差的科目？
（2）你觉得指出别人错误与开口称赞别人，哪一个比较难？
（3）你觉得你比较喜欢跟正面情绪的人相处？还是负面情绪的人相处？
（4）你觉得大部分时候你是批评别人？还是赞美别人呢？
短暂的正向互动，也可能改变你和别人的人生
五句赞美 + 一句批评是互动的黄金比例。
你知道每个人都有一个隐形的桶子和杓子吗？
（1）当桶子满溢，我们会感到乐观、积极。
（2）当桶子空无一物，心情会跌入谷底。
我们可以为别人的水桶加水，提高彼此的能量。
你知道你的桶子有多满吗？
你今天做对了什么？
（1）过去24小时里，我曾经称赞过别人。
（2）我让不快乐的人笑出来。
（3）我和同事打招呼时使用他最喜欢的称呼。
（4）我注意到同事优异的表现。
（5）我碰到的人都会微笑以对。
量身订做的鼓励，可以发挥你强大的影响力。
为别人加水很难吗？
策略1/5 避免从别人的水桶舀水。
（1）每次与人互动时，都自问是在为对方加水？还是从他水桶舀水。
（2）警觉从别人水桶舀水的警讯，并实时停止。
（3）如果你无法改变其它人舀水的习惯，只好尽可能与他们保持距离。
你必须先减少舀水，才能开始把水桶装满。
策略2/5 制造惊喜
（1）大多数人比较喜欢意料之外的礼物。重点在意外，轻重反而不重要。
（2）找机会突如其来的送点小礼物给别人，如：小饰品、拥抱、为别人
端咖啡。
（3）意料之外的礼物可能是无形的，例如：信赖、分享。
让你成为最善于为别人加水的人。
生命中的每一刻，都在为你我加水！
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